Domiva

Onze reactie op de vakbondsactie in juni: “Oplossingen liggen al klaar op tafel”

Nona — Fri, 26 Jun 2026 07:11:11 +0000

Reactie op vakbondsactie: “Oplossingen liggen al klaar op tafel”

Op 25 juni voerden de vakbonden een actie in Brugge. Nochtans nam Domiva zelf al het voortouw door een concreet plan met oplossingen op tafel te leggen.

NIEUWS

“Het is duidelijk dat iedereen het beste voorheeft met de huishoudhulp, zowel de vakbonden als de werkgevers,” zegt Steve Vandenberghe, algemeen directeur van Domiva. “Maar dit soort acties helpt niemand vooruit. Al zeker niet onze huishoudhulpen. We willen constructief vooruitgaan met iedereen en daarvoor moet er rond de tafel gezeten worden. We zullen moeten samenwerken om de werkvoorwaarden van onze huishoudhulpen nog verder te verbeteren.”

8 concrete oplossingen

Domiva wil ook duidelijk maken dat de ondernemingen bereid zijn om hun verantwoordelijkheid te nemen, en dat vandaag ook al doen. “Vorige week hebben we een achtpuntenplan naar buiten gebracht met voorstellen die de huishoudhulp vooruit moeten helpen. Dat zijn 8 concrete oplossingen om op elk vlak het werk en de werkvoorwaarden van onze huishoudhulpen te verbeteren. Die gaan dus verder dan enkel het loon.”

De oplossingen die de federatie biedt, gaan onder meer over betere werkomstandigheden voor de huishoudhulp, zoals strengere veiligheidsvoorwaarden en een ruimer en meer werkbaar takenpakket. Daarnaast is er ook een actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag en zelfs een tussenkomst voor woon-werkverkeer voorzien. “We kunnen die morgen al implementeren als de vakbonden mee willen. Het zou jammer zijn dat dit tegengehouden wordt terwijl er een pasklaar plan klaarligt om het voor alle huishoudhulpen te verbeteren.”

Steve Vandenberghe: “De beweringen dat de werkgevers de vooruitgang voor de huishoudhulpen zouden tegenhouden, kloppen dus niet. Integendeel zelfs! De plannen en voorstellen liggen klaar en kunnen per direct sectorbreed geïmplementeerd worden. De vakbonden zijn hiervan nochtans op de hoogte gebracht. We begrijpen niet waarom men nu verspreidt dat er niets gebeurt of geen bereidheid is.”

Heb je interesse om als onderneming lid te worden? Vul dan het formulier in

Het bericht Onze reactie op de vakbondsactie in juni: “Oplossingen liggen al klaar op tafel” verscheen eerst op Domiva.

Ondernemingen in de huishoudhulpsector komen met 8 concrete oplossingen

Lander — Fri, 19 Jun 2026 12:30:58 +0000

8 concrete oplossingen voor de huishoudhulpsector

Ondernemingen in de huishoudhulpsector komen met 8 concrete oplossingen: “Huishoudhulp mag niet de dupe zijn”

NIEUWS

In aanloop naar de Dag van de Schoonmaak op 20 juni neemt Domiva, de federatie voor ondernemingen in de huishoudhulpsector, het voortouw met 8 concrete voorstellen om vooruitgang te boeken voor de sector. Die moeten de werkomstandigheden, de veiligheid en de werkbaarheid voor huishoudhulpen versterken.

Domiva kiest er bewust voor om vooruit te gaan met de huishoudhulpsector. Om de situatie te verbeteren, lanceren ze zelf 8 concrete voorstellen. “We willen namelijk niet dat de huishoudhulp de dupe wordt van de uitdagingen waar de sector vandaag mee geconfronteerd wordt”, zegt algemeen directeur Steve Vandenberghe.

“Want we beseffen dat het beter moet voor hen”, gaat hij verder. En net daarom komt de federatie vandaag met een reeks concrete oplossingen. “We wachten niet af, maar nemen zelf onze verantwoordelijkheid. Met deze voorstellen tonen we concreet hoe het beter kan voor de huishoudhulp, zonder dat het systeem onbetaalbaar wordt voor gezinnen of onhaalbaar voor ondernemingen.”

8 concrete oplossingen

Over de volgende 8 punten wil Domiva, samen met de sociale partners, onmiddellijk een sectorbreed akkoord sluiten:

Veilig werken verankeren: sectorale afspraken over veilige werkomstandigheden voor de huishoudhulp Een reeks afspraken voor de hele sector die ijveren voor veiligere werkomstandigheden. Daarbij wordt rekening gehouden met zowel infrastructuren als respect en privacy.

Schadelijke producten weren met een sectorale lijst van verboden producten Dit geeft zowel de klant als de huishoudhulp meer duidelijkheid en vermijdt zo blootstelling aan gezondheidsrisico’s.

Sectorale lijst van ergonomische materialen Met het gebruik van de juiste materialen beperken we de fysieke belasting voor huishoudhulpen tot een minimum.

Actieplan voor grensoverschrijdend gedrag Dit omvat onder andere een meldpunt waar huishoudhulpen terecht kunnen. Door dit sectorbreed aan te pakken, vermijden we dat gebruikers die ongepast gedrag vertonen opnieuw hetzelfde doen bij een nieuwe huishoudhulp.

Oprichting van een Sectoraal Preventie Netwerk Een adviserend expertenplatform dat preventieadviseurs en externe deskundigen samenbrengt. Op die manier worden kennis en expertise transparant gedeeld én ingezet.

Tussenkomst in woon-werkverkeer, aan de hand van de tijdelijke federale energiesteun Deze tijdelijke overheidsmaatregel wordt zo omgezet in een concreet voordeel voor de huishoudhulp die vandaag geconfronteerd wordt met hoge energieprijzen.

Opleiding stimuleren Door het opleidingsrecht en aanbod nog meer zichtbaar te maken, bouwen we voort op wat er vandaag al gebeurt.

Ruimer activiteitenpakket om het werk werkbaarder te maken We breiden de lijst van uitvoerende taken voor de huishoudhulp uit zodat dit zowel optimaler uitkomt voor de huishoudhulp zelf als voor de gebruiker van dienstencheques.

Een huishoudhulpsector 2.0

Met deze oplossingen kijkt Domiva verder naar de toekomst. Want Domiva beseft dat er meer nodig is. De sector heeft oplossingen nodig die haalbaar zijn op langere termijn. “We willen constructief werken aan een structureel, financieel gezondere organisatie van de sector,” vult Steve Vandenberghe aan.

Zo’n solide financieringsbasis blijkt in ieders belang. In de eerste plaats voor de huishoudhulpen, omdat ze ruimte schept voor betere arbeidsvoorwaarden. Maar ook op de gebruikers en de samenleving heeft dit een impact, zodat zij op een betaalbaar en kwaliteitsvol systeem kunnen blijven rekenen. Ten slotte is het ook van groot belang voor de ondernemingen, omdat ze duurzame tewerkstelling mogelijk maken én opdat het voor hen leefbaar blijft.

De huishoudhulpsector is een van de grootste sectoren in België, met meer dan 150.000 werknemers en ruim een miljoen gezinnen die frequent gebruik maken van huishoudelijke ondersteuning. “Een sector die draait op mensen dus, met een enorme maatschappelijke impact. We moeten er dan ook voor blijven zorgen dat die sector kan blijven voortbestaan op een gezonde manier,” sluit Steve Vandenberghe af.

Heb je interesse om lid te worden? Vul dan het formulier in

Het bericht Ondernemingen in de huishoudhulpsector komen met 8 concrete oplossingen verscheen eerst op Domiva.

Sociaal overleg: nood aan constructieve samenwerking

Lander — Tue, 19 May 2026 09:29:09 +0000

Sociaal overleg:
nood aan constructieve samenwerking

Maandag 18 mei zaten we opnieuw rond de tafel met de sociale partners. Niet alleen om de belangen van de ondernemingen binnen de huishoudhulpsector te vertegenwoordigen, maar ook om te kijken waar we elkaar in de nabije toekomst kunnen vinden binnen de vele uitdagingen.

NIEUWS

Huishoudhulpondernemingen hebben vorig jaar al een enorme inspanning gedaan met het doorvoeren van de loonsverhoging die gemiddeld 30% meer kost dan de extra middelen die voorzien werden. Dit akkoord heeft voor hen een enorme financiële impact. Wederzijds respect en afspraken nakomen zijn een minimum om te komen tot kwalitatieve vooruitgang.

Helaas is er dus nu geen ruimte gevonden om samen te werken aan een sector 2.0 binnen het afgesproken kader van vorig jaar. Dat is cruciaal voor een uitdagende sector als de onze. Samen moeten we er alles aan doen om deze sector ook in de toekomst leefbaar te houden en maximaal de werkzekerheid te garanderen voor iedereen in onze sector. Niet alleen vandaag, maar ook voor morgen.

Wij blijven inzetten op constructief overleg met alle stakeholders. Uiteindelijk moeten we tot een oplossing kunnen komen die fair is voor de bedrijven, fair voor de klanten én goed voor de huishoudhulpen.

Want onze sector verdient het beste!

Heb je interesse om lid te worden? Stuur dan een mail naar Daan Fossaert:
📩 daan.fossaert@domiva.be

Het bericht Sociaal overleg: nood aan constructieve samenwerking verscheen eerst op Domiva.

Oprichting Domiva als vzw

Lander — Wed, 06 May 2026 07:46:57 +0000

Oprichting Domiva als vzw

Domiva krijgt meer en meer vorm. De juridische oprichting van Domiva als vereniging zonder winstoogmerk (vzw) is daarbij de volgende stap.

NIEUWS

OPROEP

Domiva krijgt meer en meer vorm. De juridische oprichting van Domiva als vereniging zonder winstoogmerk (vzw) is daarbij de volgende stap.

Daarbij wil Domiva iedereen de mogelijkheid geven om mee in dit verhaal te stappen als oprichter.

In een aanvangsfase is voorzien in een bestuur (max. 15 bestuurders) waarin naast de mandaten voor de prefinancierders ook mandaten voorzien zijn voor oprichters.

Wil je mee je schouders zetten onder de oprichting van de federatie?
Neem dan contact op met Daan Fossaert.

📩 daan.fossaert@domiva.be

📞 0479/44.98.42

Deadline: 8 mei 2026

Het bericht Oprichting Domiva als vzw verscheen eerst op Domiva.

Nieuwe sectorfederatie Domiva wil bouwen aan een sterke dienstenchequesector – interview

Lander — Thu, 23 Apr 2026 06:46:43 +0000

Domiva wil bouwen
aan een sterke dienstenchequesector

De dienstenchequesector kreeg met een nieuwe federatie ook een nieuw gezicht en de nieuwe naam Domiva. Met Steve Vandenberghe koos de sector voor een algemeen directeur die goed begrijpt dat hier veel werk op de plank ligt, maar vooral ook veel maatschappelijke waarde te verdedigen valt.

INTERVIEW

NIEUWS

De oprichting van een eigen federatie is niet zomaar een nieuwe structuur of een nieuw logo. Het is een duidelijk signaal dat de sector zich sterker wil organiseren. Met meer focus, meer expertise en meer slagkracht. “We spreken over een sector die elke dag een enorm verschil maakt voor gezinnen, ouderen, werkende ouders en voor ongeveer 150.000 huishoudhulpen in ons land,” aldus Steve Vandenberghe.

“De uitdagingen zijn bekend. De economische context is moeilijker geworden, de fiscale aftrekbaarheid is weggevallen en de druk op de sector neemt toe. Maar het zou fout zijn om dat debat te vernauwen tot één simpele discussie. De toekomst van deze sector gaat over veel meer dan alleen de prijs van een cheque of één los element uit het verloningsverhaal.”

“Wie het ernstig meent met de toekomst van de dienstencheques moet breder kijken. Naar werkbaarheid. Naar arbeidsvoorwaarden. Naar begeleiding en omkadering. Naar respect voor het vak. Naar betaalbaarheid voor de gebruiker. En ook naar een gezond en leefbaar model voor de bedrijven die die omkadering elke dag mee dragen.”

“Daarom is dit voor mij vooral het moment om te bouwen aan een sector 2.0. Aan een structurele hervorming van het systeem, zodat het fair blijft voor iedereen: voor de huishoudhulpen, voor de gezinnen die erop rekenen, voor de overheid en voor de ondernemingen in de sector. Want net die rendabiliteit staat vandaag meer dan ooit onder druk. En zonder gezonde bedrijfscontext kan je ook geen sterke omkadering voorzien voor de mensen op het terrein.”

“De nieuwe federatie kan daarin een belangrijke rol spelen. Niet door extra polarisatie te creëren, maar door met kennis van zaken het debat open te trekken. We moeten weg gaan van die negatieve framing. Het moet onze missie zijn om duidelijk te maken hoe belangrijk deze sector is voor onze samenleving. Ik roep ook iedereen binnen onze sector op om te stoppen met onze sector de dieperik in te praten. Uiteraard moeten we de problemen benoemen en aanpakken, maar we mogen niet al het goede daardoor vergeten.”

“Ik ben nu een paar maanden aan de slag en ik zie geen sector die je alleen door een negatieve bril kan bekijken. Ik zie ook een sector die gezinnen ondersteunt, mensen kansen geeft op de arbeidsmarkt en mee helpt om ouderen langer thuis te laten wonen. Ik zie een sector met een grote maatschappelijke return.”

“Ik ben er mij goed van bewust dat dit geen sprint zal worden. Het wordt een marathon. Maar wel één die we samen moeten lopen. Met respect voor elkaar. Met kennis van zaken. En vooral met de ambitie om een systeem dat zijn waarde al bewezen heeft, eindelijk ook klaar te maken voor de toekomst. De lancering van Domiva is alvast één van die belangrijke stappen.”

Het bericht Nieuwe sectorfederatie Domiva wil bouwen aan een sterke dienstenchequesector – interview verscheen eerst op Domiva.

Reactie HLN – “Ik neem geen pauze meer uit schrik om mijn job te verliezen”

Lander — Wed, 22 Apr 2026 13:11:53 +0000

“Ik neem geen pauze meer uit schrik om mijn job te verliezen”

Reactie HLN

NIEUWS

Uit een enquête bij bijna 1.400 huishoudhulpen blijkt dat 80% van hen merkt dat het gedrag van hun klanten is veranderd. Dat is een belangrijk signaal van onze huishoudhulpen.

Het volledige artikel lees je in HLN.

Algemeen Directeur Steve Vandenberghe reageerde hierop met het volgende:

De vele werkgevers die ik de afgelopen maanden sprak, hadden het hier ook al over. Het is een gedeelde bezorgdheid. We mogen de kop niet in het zand steken. Iedereen binnen de sector zal pragmatisch moeten denken. We moeten er alles aan doen om het werkbaar te houden voor onze huishoudhulpen en gezond voor de sector. Anders zal het nog verder bergaf gaan.

En ook, wat zowel onze huishoudhulpen als de bedrijven zeggen, het blijft een schitterend systeem voor de gebruiker. Onze bedrijven, bedienden en huishoudhulpen doen enorm waardevol werk. En dat nog steeds voor een heel faire prijs ten opzichte van de totale kost en volledige organisatie die nodig is.

Natuurlijk zijn we allemaal heel erg verwend geweest de afgelopen 20 jaar omdat vorige ministers nooit het nodige hebben gedaan: de prijs mee laten evolueren met de index. Het schokeffect zorgt er nu voor dat er nog meer druk op de ketel zit. Dat had kunnen voorkomen worden.

Hoe dan ook: we moeten vooruit. Kris Vanautgaerden heeft gelijk met wat hij op Radio 1 bracht. Het zal samen moeten gebeuren. Zodat we inderdaad de toekomst van onze sector kunnen verzekeren. En dat zal enkel lukken als het een faire oplossing is voor iedereen.

Er is werk aan de winkel!

Steve Vandenberghe
Algemeen Directeur Domiva

Het bericht Reactie HLN – “Ik neem geen pauze meer uit schrik om mijn job te verliezen” verscheen eerst op Domiva.

Een nieuw hoofdstuk voor de dienstenchequesector

Lander — Thu, 12 Mar 2026 11:26:45 +0000

Een nieuw hoofdstuk voor de dienstenchequesector

Vandaag treedt de Federatie Dienstencheques uit zijn schaduw en komt ze met de naam ‘Domiva’ naar buiten. Domiva schoot begin dit jaar al in actie achter de schermen en heeft sindsdien geen moment stilgezeten.

PERS

NIEUWS

PERS

Domiva gaat voor een dienstenchequesector waarbij iedereen wint. Daarin zetten ze hard in op overleg met alle partners rond de tafel. In het verleden klonk de stem van de bedrijven te stil in het debat. Net daarom kiest de sector bewust voor een eigen federatie en een nieuwe weg.

De naam Domiva is daarbij niet toevallig gekozen. ‘Domus’ staat voor het huiselijke, terwijl ‘viva’ verwijst naar het leven en het menselijke en positieve verhaal dat de federatie naar voren wil brengen. Want lang leve de dienstenchequesector, maar tegelijk moeten we er ook voor zorgen dat die sector kan blijven leven.

Net omdat de uitdagingen vandaag zo groot zijn.

Dienstencheque-ondernemingen hebben het moeilijk omdat ze moeten werken met zeer beperkte marges. Tegelijk blijven de kosten oplopen. Lonen, omkadering, planning, administratie en begeleiding wegen zwaar door. Zomaar de administratieve kosten bovenop de dienstencheques plafonneren, is daarom vandaag geen oplossing voor de bedrijven.

Er moet samen gekeken worden naar oplossingen. Want daarnaast staat ook de vraag onder druk. Veel gebruikers ervaren dat huishoudhulp steeds duurder wordt, net door die stijgende kosten. Daardoor komt het financiële evenwicht van veel ondernemingen steeds meer onder spanning te staan.

De dienstenchequesector is nochtans een van de grootste sectoren in België en zorgt dagelijks voor impact en meerwaarde. Zo zorgt het systeem ervoor dat gezinnen en alleenstaanden opnieuw ademruimte krijgen en kunnen ouderen langer thuis blijven wonen. Daarnaast creëert het ook werk in een formeel en erkend kader voor zo’n 150.000 werknemers.

De nieuwe federatie wil een constructieve partner zijn voor iedereen: voor de bedrijven, maar ook voor de huishoudhulpen, gebruikers van dienstencheques, vakbonden en politiek. Vandaag is er meer dan ooit nood aan overleg waarbij iedereen rond de tafel zit en samen naar oplossingen zoekt. Alleen zo kan het vertrouwen weer groeien, zodat ook de hele sector weer kan groeien.

Steve Vandenberghe, Algemeen Directeur van Domiva: “De grote meerderheid van de dienstencheque-ondernemingen levert vandaag prachtig werk. Je voelt dat ze heel begaan zijn met de sector vanuit een diep sociaal engagement. Maar vandaag hebben ze ook nood aan perspectief en hoop. Want het is vijf voor twaalf voor de sector. We moeten ervoor zorgen dat het dienstencheque-systeem draagbaar en betaalbaar blijft voor iedereen.”

Het bericht Een nieuw hoofdstuk voor de dienstenchequesector verscheen eerst op Domiva.