8 concrete oplossingen voor de huishoudhulpsector

Ondernemingen in de huishoudhulpsector komen met 8 concrete oplossingen: “Huishoudhulp mag niet de dupe zijn”

NIEUWS

NIEUWS

In aanloop naar de Dag van de Schoonmaak op 20 juni neemt Domiva, de federatie voor ondernemingen in de huishoudhulpsector, het voortouw met 8 concrete voorstellen om vooruitgang te boeken voor de sector. Die moeten de werkomstandigheden, de veiligheid en de werkbaarheid voor huishoudhulpen versterken.

Domiva kiest er bewust voor om vooruit te gaan met de huishoudhulpsector. Om de situatie te verbeteren, lanceren ze zelf 8 concrete voorstellen. “We willen namelijk niet dat de huishoudhulp de dupe wordt van de uitdagingen waar de sector vandaag mee geconfronteerd wordt”, zegt algemeen directeur Steve Vandenberghe.

“Want we beseffen dat het beter moet voor hen”, gaat hij verder. En net daarom komt de federatie vandaag met een reeks concrete oplossingen. “We wachten niet af, maar nemen zelf onze verantwoordelijkheid. Met deze voorstellen tonen we concreet hoe het beter kan voor de huishoudhulp, zonder dat het systeem onbetaalbaar wordt voor gezinnen of onhaalbaar voor ondernemingen.”

8 concrete oplossingen

Over de volgende 8 punten wil Domiva, samen met de sociale partners, onmiddellijk een sectorbreed akkoord sluiten:

  1. Veilig werken verankeren: sectorale afspraken over veilige werkomstandigheden voor de huishoudhulp Een reeks afspraken voor de hele sector die ijveren voor veiligere werkomstandigheden. Daarbij wordt rekening gehouden met zowel infrastructuren als respect en privacy.

  2. Schadelijke producten weren met een sectorale lijst van verboden producten Dit geeft zowel de klant als de huishoudhulp meer duidelijkheid en vermijdt zo blootstelling aan gezondheidsrisico’s. 

  3. Sectorale lijst van ergonomische materialen Met het gebruik van de juiste materialen beperken we de fysieke belasting voor huishoudhulpen tot een minimum. 

  4. Actieplan voor grensoverschrijdend gedrag Dit omvat onder andere een meldpunt waar huishoudhulpen terecht kunnen. Door dit sectorbreed aan te pakken, vermijden we dat gebruikers die ongepast gedrag vertonen opnieuw hetzelfde doen bij een nieuwe huishoudhulp.  

  5. Oprichting van een Sectoraal Preventie Netwerk Een adviserend expertenplatform dat preventieadviseurs en externe deskundigen samenbrengt. Op die manier worden kennis en expertise transparant gedeeld én ingezet. 

  6. Tussenkomst in woon-werkverkeer, aan de hand van de tijdelijke federale energiesteun Deze tijdelijke overheidsmaatregel wordt zo omgezet in een concreet voordeel voor de huishoudhulp die vandaag geconfronteerd wordt met hoge energieprijzen. 

  7. Opleiding stimuleren Door het opleidingsrecht en aanbod nog meer zichtbaar te maken, bouwen we voort op wat er vandaag al gebeurt. 

  8. Ruimer activiteitenpakket om het werk werkbaarder te maken We breiden de lijst van uitvoerende taken voor de huishoudhulp uit zodat dit zowel optimaler uitkomt voor de huishoudhulp zelf als voor de gebruiker van dienstencheques.

Een huishoudhulpsector 2.0

Met deze oplossingen kijkt Domiva verder naar de toekomst. Want Domiva beseft dat er meer nodig is. De sector heeft oplossingen nodig die haalbaar zijn op langere termijn. “We willen constructief werken aan een structureel, financieel gezondere organisatie van de sector,” vult Steve Vandenberghe aan.  

Zo’n solide financieringsbasis blijkt in ieders belang. In de eerste plaats voor de huishoudhulpen, omdat ze ruimte schept voor betere arbeidsvoorwaarden. Maar ook op de gebruikers en de samenleving heeft dit een impact, zodat zij op een betaalbaar en kwaliteitsvol systeem kunnen blijven rekenen. Ten slotte is het ook van groot belang voor de ondernemingen, omdat ze duurzame tewerkstelling mogelijk maken én opdat het voor hen leefbaar blijft. 

De huishoudhulpsector is een van de grootste sectoren in België, met meer dan 150.000 werknemers en ruim een miljoen gezinnen die frequent gebruik maken van huishoudelijke ondersteuning. “Een sector die draait op mensen dus, met een enorme maatschappelijke impact. We moeten er dan ook voor blijven zorgen dat die sector kan blijven voortbestaan op een gezonde manier,” sluit Steve Vandenberghe af. 

Heb je interesse om lid te worden? Vul dan het formulier in

Privacy en cookie policy

Meer informatie over onze privacy en cookie policy